SALARIÉs du particulier employeur 

 

Une nouvelle grille des salaires minimum applicable au 1er septembre 2019

La nouvelle grille des minimas salariaux des Salariés du Particulier Employeurs (SPE) est entrée en vigueur au 1er septembre 2019. Les montants des prestations en nature restent inchangés.

Niveau

Salaire horaire brut

Salaire mensuel brut (174 heures)

Pourcentage de majoration pour certification de branche

Salaire horaire brut avec certifications de branche

Salaire mensuel brut avec certifications de branche (174 heures)

I

10,13

1762,62

3 %

10,43

1814,82

II

10,20

1774 ?80

3 %

10,51

1828,74

III

10,40

1809,60

3 %

10,71

1863,54

IV

10,60

1844,40

3 %

10,92

1900,08

V

10,80

1879,20

4 %

11,23

1954,02

VI

11,33

1971,42

4 %

11,78

2049,72

VII

11,60

2018,40

Article 1 Selon les dispositions de l’ARTICLE 20 : REMUNERATION

a)  Salaires, le montant minimum de chaque prestation en nature est fixé paritairement lors de la négociation sur les salaires. Les prestations en nature sont déduites du salaire net,

- Le coût d’un repas est évalué à : 4.70 euros

 - Le coût du logement est évalué à : 71.00 euros

Si l’importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue au contrat

VIII

12,01

2089,74

IX

12,72

2213,28

X

13,49

2347,26

XI

14,37

2500,38

XII

15,31

2663,94

La CFDT n’est pas signataire de cet avenant du 9 janvier 2019. Seules la FEPEM, FO et la CGT ont validé cette grille qui ne respecte pas les écarts entre certains niveaux.

Lire :  La CFDT n’est pas signataire de l’avenant sur les minima salariaux du 9 janvier 2019.