SALARIÉs du particulier employeur 

 

Les embauches et ruptures de contrat

Période d’essai

Elle doit être spécifiée dans le contrat de travail. Elle est initialement d’un mois maximum, renouvelable une fois sous réserve que le salarié en ait été informé par écrit avant la fin de la période d’essai initiale. 

La démission

En cas de démission, le salarié en informe son employeur par écrit.  La durée du préavis est de :

  • 1 semaine pour 6 mois d’ancienneté ;
  • 2 semaines entre 6 mois et 2 ans d’ancienneté
  • 1 mois pour le salarié ayant plus de 2 ans d’ancienneté chez l’employeur concerné.

La rupture conventionnelle

Le salarié et l’employeur peuvent décider ensemble de mettre fin au contrat, comme le prévoit le Code du travail.

Pièce(s) jointe(s):
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Télécharger ce fichier (Note decès de l'employeur pour le Conseil National du Notariat.pdf)Note explicative[ ]257 Ko