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En cas de départ volontaire à la retraite, vous devrez également respecter un préavis.

Sa durée minimum est de :

La date de première présentation de la lettre de licenciement adressée par courrier recommandé avec accusé de réception fixe le point de départ du préavis.

De plus, si vous souhaitez partir volontairement à la retraite, vous pouvez solliciter le versement d’une indemnité de départ auprès de l’IRCEM, si vous remplissez certaines conditions.

Ces conditions sont les suivantes, et doivent toutes être remplies :

Attention : Suppression du délai maximal de 180 jours

Ancien texte : La demande est formulé, par le salarié, son représentant légal ou ses ayants droit, dans un délai de cent quatre-vingts jours calendaires à compter du lendemain de la date effective de départ volontaire à la retraite fin de son contrat de travail.

Les alinéas quatrième, cinquième, sixième et septième sont supprimés.

La détermination du salaire brut de référence à prendre pour calculer l’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite correspond au montant le plus favorable pour le salarié :

Le montant le plus favorable de ces 3 calculs, sera versé au salarié.

Le montant de l’indemnité est égal à :