Attention ! Car la partie responsable de l’inexécution du préavis pourra devoir à l’autre partie, une indemnité égale au montant de la rémunération correspondant à la durée du préavis, sauf meilleur accord entre les parties, mais là encore, nous vous conseillons en cas d’accord, d’obtenir un écrit de votre employeur.

Le préavis à observer est en fonction de l’ancienneté du salarié à son poste :
- 1 semaine si moins de 6 mois de services continus chez l’employeur
- 2 semaines pour le salarié ayant entre 6 mois et 2 ans d’ancienneté de services continus chez l’employeur
- 1 mois si le salarié a plus de 2 ans d’ancienneté de services continus chez l’employeur.