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Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?

Tout travail mérite salaire ! C’est l’adage.
Seulement le salaire net à payer par votre employeur n’est pas le même que le salaire brut.
Le salaire brut c’est la somme des montants perçus par le salarié en rémunération de son travail, AVANT déduction des charges sociales obligatoires (cotisations sociales, CSG).
Le salaire brut c’est le salaire de base + les heures complémentaires (à temps partiel) ou supplémentaires (à temps complet) + les éventuelles primes + les éventuels avantages en nature (mise à disposition d’une voiture de fonction, d’un logement, d’un téléphone portable…)
Le salaire net , c’est le salaire net versé APRES déduction de toutes les cotisations sociales obligatoires, et tous les prélèvements sociaux (CSG ; CRDS…).
Sur votre bulletin de salaire le salaire net est intitulé sur la ligne « NET À PAYER », à ne pas confondre avec le salaire net imposable ou le salaire net fiscal.
Depuis l’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, le bulletin de salaire distingue :
- Le net à payer avant impôt sur le revenu, c'est-à-dire avant le prélèvement de l’impôt à la source.
- Le net payé en euros effectivement perçu, après prélèvement à la source de l’impôt.
Pour une heure de travail effectif, aucun salaire horaire brut ne peut être inférieur au salaire horaire minimum conventionnel.
Normalement dans la branche des salariés du particulier employeur, les partenaires sociaux avaient décidé que le 1er niveau de la grille de salaire serait supérieur au SMIC horaire en vigueur de 10%.

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