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Est-ce que je peux fractionner mes congés ?

Oui, lorsque les droits acquis dépassent 12 jours ouvrables, le solde des congés dans la limite de 12 jours peut être pris pendant ou en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, de façon continue ou non.
Si ces jours sont pris ors de la période du 1er mai au 31 octobre, à la demande de l’employeur, cela donne droit à congés supplémentaires :
- + 2 jours ouvrables si le nombre de jours ouvrables pris en dehors de la période est de 6 jours ou plus
- + 1 jour ouvrable si le nombre total de jours ouvrables est de 3,4 ou 5 jours.
Si la demande émane du salarié, l’employeur peut subordonner son accord au renoncement aux jours de congés supplémentaires.

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