- Détails
Salaire
Pour les niveaux I et II de la CCN, le salaire minima sera le SMIC car il est plus élevé que le minimum conventionnel.
Le salaire au 1er janvier 2023 passe à 11€28 bruts.
Majoration
Si vous avez une certification de branche, votre salaire est majoré de 4%
- Détails
L’arrêté d’extension de l’avenant n°3 de l’annexe n°6 de la Convention Collective SPEED a été publié au Journal Officiel du 23 novembre 2022.
A partir du 1er décembre 2022 le taux horaire brut minimal sera fixé à : 11,18 €
Avec une certification professionnelle de la branche le taux horaire brut minimal sera majoré de 4%, il sera fixé à : 11,63 €
 Arrêté salaire minima du 9 novembre 2022 |
| Avenant salaire SPE |
- Détails
Le salaire horaire brut minimum des salariés du particulier employeur passe de 10,85 € à 11,07 €.
Pour les niveaux de I à IV, le SMIC devenant supérieur au minimum conventionnel, c’est donc bien les 11,07 € bruts par heure qui s’appliquent.
Salariés CESU
Le montant est de 12, 18 € avec les 10% de congés payés inclus dans le salaire.
Une majoration de 4% du salaire minimum est prévue par la CCN pour les niveaux de I à IV, si vous possédez une certification de branche.
Une majoration de 5% du salaire minimum est prévue par la CCN pour les niveaux V et VI, si vous possédez une certification de branche.
- Détails
L’avenant n°3 à l’annexe n°6 de la Convention Collective relative au Salaires minimums conventionnels à été étendu par arrêté du 9 novembre 2022 et publié au Journal Officiel le 23/08/2022.
Seul les salariés de niveau I n’ayant pas de certification de branche ne seront pas augmentés, car le SMIC (11,07 €) reste supérieur au minima conventionnel.
Si vous avez un Certificat de Qualification Professionnelle ou un titre niveau V de la branche des salariés du particulier employeur inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) correspondant à l’emploi que vous occupez, vote salaire est majoré de :
- 4 % pour les niveaux de I à IV
- 5 % pour les niveaux de V à VI
- Non applicable pour les niveaux de VII à VIII.
Attention !
Salaire à respecter à partir du 1er septembre 2022
| Arrêté salaire minima SPE |
| Avenant salaire SPE |
- Détails
L’avenant N°1 de l’annexe 6 fixe de nouveaux salaires minimaux.
Voir avenant en pièce jointe.
Ils s’appliqueront à partir du 1er juillet 2022.
| Avenant salaires |
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