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Inaptitude au travail : nouvelles règles applicables aux salariés du particulier employeur

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Depuis le 4 avril 2026, de nouvelles dispositions concernant la rupture du contrat de travail pour inaptitude sont officiellement applicables à l’ensemble des salariés de la branche des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. De...

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Décret CMG 2026 : fin de l’impact des indemnités sur le plafonnement de l’aide

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Un décret récemment paru vient modifier les règles de calcul du plafonnement de l’aide CMG/L (Complément de libre choix du mode de garde – Pajemploi) en cas de fin de contrat. Cette évolution vise à corriger une situation défavorable pour les...

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Revalorisation 2026 : nouveaux barèmes pour assistants maternels et gardes d’enfants dès avril 2026

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À compter de la période déclarative du mois d’avril 2026, de nouveaux barèmes entreront en vigueur pour les encas de recours à un assistant maternel ou à une garde d’enfant à domicile.

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Particuliers employeurs : portrait 2025 d’un secteur essentiel et largement féminisé

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Le secteur des particuliers employeurs occupe une place essentielle dans l’économie sociale et dans le quotidien de nombreuses familles. Il regroupe les salariés employés directement par des particuliers : gardes d’enfants, assistants maternels,...

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