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Couverture maladie et accident : Oui,...
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Oui, il faut d’une part prévenir de...
- Tout d’abord vous-même, dans le...
FAUX ! Les salariés du particulier...
IPERIA est une plateforme qui met en...
Mon bulletin de paie doit notamment...
Non. L’employeur peut s’absenter et...
Tout travail mérite salaire ! C’est...
La mensualisation correspond à...
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Le salarié à temps plein devrait...
Oui effectivement le temps de sieste...
La FEPEM (Fédération des Particuliers...
Ma CCN s’appelle Convention collective...
- Votre syndicat local CFDT Services qui...
Oui, lorsque les droits acquis...
A priori oui, si ce sont vos employeurs...
On décompte en jours ouvrables,(du...
La durée du CP annuel est de 2,5 jours...
Oui, les CP acquis doivent être pris,...
-Mes périodes de travail effectif -Mes...
C’est un des documents que votre...
Le contrat est rédigé soit à...
Eh bien non, la durée légale du...
Période d’essai : La période...
Non, la période d’essai ne se...
Sauf meilleur accord, négocié au...
FAUX. Je dois demander à mon employeur...
Cela dépend, à temps plein la durée...
Congés pour évènements personnels :...
Congés pour convenance personnelle :...
Congés pour enfants malades : La durée...
Oui, si la maladie ou l’accident de...
Non, cette absence est autorisée mais...
C’est une grille qui regroupe tous les...
Lorsque le salarié est reconnu inapte...
Oui, si :- Vous pouvez bénéficier...
Heures de liberté durant le préavis :...
Il doit prévenir le salarié par écrit...
Je peux rompre la période d’essai en...
Non la garde partagée ne met en garde...
La garde partagée est une modalité de...
Attention ! Car la partie responsable de...
Le préavis à observer est en fonction...
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