Vos rendez-vous prévention

Parce que la prévention est un métier fort pour le Groupe IRCEM, nous avons développé un agenda prévention. Disponible sur notre site internet www.ircem.com, il vous permet de retrouver facilement tous les évènements, à proximité de chez vous ou en distanciel. Pratique !
Troubles musculo-squelettiques, nutrition, sophrologie, gestion du stress, etc. Tout y est. 

> Découvrir l’agenda prévention du Groupe IRCEM (https://www.ircem.com/prevention/vos-rendez-vous-prevention/)

Le 18 février 2022, les partenaires sociaux se sont réunis pour négocier les salaires des assistants maternels et des salariés du particulier employeur de la convention collective du Secteur des Particuliers Employeurs et de l'Emploi à Domicile (SPEED).

Pour la 1ère fois, les assistants maternels bénéficient d'un salaire minimal conventionnel.

Attention !!

La CCN des Particuliers Employeurs et de l'Emploi à Domicile sera applicable au 1er janvier 2022.

Si vos contrats de travail ont été signé avant cette date, ils ne seront donc pas en conformité avec la nouvelle CCN.

Nous vous conseillons donc de les mettre à jour avant le 1er janvier 2022.

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Suite à l’annonce du 1er Ministre le 21 octobre 2021 dernier sur l’indemnité inflation d’un montant de 100€, voici un supplément d’informations pour la mise en œuvre.

Les bénéficiaires

Tous les salariés du secteur.

Qui va verser l’indemnité ?

L’URSSAF via le CESU et PAJEMPLOI.

Selon l’arrêté du 6 octobre 2021, la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, entrera en vigueur au 1er janvier 2022, comme le prévoit son article 8.

Cependant le ministère du travail a exclu plusieurs dispositions.

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