Le secteur des particuliers employeurs occupe une place essentielle dans l’économie sociale et dans le quotidien de nombreuses familles. Il regroupe les salariés employés directement par des particuliers : gardes d’enfants, assistants maternels, employés à domicile pour l’entretien du logement, l’aide aux personnes âgées ou encore le soutien scolaire.
Les données issues du recueil statistique de mars 2026 permettent de dresser un portrait précis de ces métiers pour l’année 2025. Elles révèlent un secteur fortement marqué par la présence féminine, une répartition d’activités très contrastée et des volumes horaires en nette disparité.
Un secteur comptant plus d’un million de salariés
En 2025, on dénombre 1 115 800 salariés déclarés par des particuliers employeurs.
Cette population se caractérise par une très forte féminisation : 87,4 % sont des femmes, contre 12,6 % d’hommes.
Cette tendance s'explique principalement par la nature des activités, largement associées aux métiers du care, du ménage et de la petite enfance.
Une répartition des catégories fortement différenciée
Le secteur des particuliers employeurs se divise en trois grandes catégories :
1. Les salariés à domicile hors garde d’enfant
732 300 personnes. Activités : ménage, assistance aux personnes dépendantes, courses, aide administrative, etc.
Catégorie très féminisée.
2. Les gardes d’enfants à domicile
190 500 salariés. Les femmes représentent 95,6 % des effectifs (donnée issue du périmètre général des pages proches).
Activité davantage répartie sur de faibles volumes horaires.
3. Les assistants maternels
190 500 salariés également. Forte stabilité du secteur et féminisation massive (plus de 99 % dans les pages du rapport qui suivent).
Répartition du volume horaire : une forte différence selon les métiers
Le rapport révèle une disparité marquée dans le volume horaire moyen annuel :
690 heures pour la majorité des salariés (principalement employés à domicile et gardes d’enfants).
815 heures pour certaines activités plus continues.
Cette différence s’explique par la nature structurelle des emplois :
Certains contrats reposent sur des interventions ponctuelles ou fractionnées.
D’autres, notamment le travail auprès de personnes dépendantes, nécessitent une présence plus régulière. Une répartition genrée profondément ancrée.
Les données montrent un secteur où la répartition femmes-hommes varie fortement selon l’activité exercée
Très féminisées :
Aide et assistance aux personnes âgées ou handicapées , Entretien du domicile, Garde d’enfant, Soutien scolaire
Dans ces activités, les femmes sont très largement majoritaires.
Plus masculines :
Petit bricolage, Petit jardinage
Dans ces segments, les hommes restent majoritaires, même si les femmes y sont de plus en plus présentes.
Une charge de travail différente entre femmes et hommes
Les données du recueil (pages précédentes et suivantes autour de 19–21) mettent également en évidence une tendance structurelle :
Les hommes travaillent souvent moins d’heures en moyenne dans les activités de garde d’enfant ou d’aide à domicile.
À l’inverse, ils effectuent davantage d’heures dans les activités de petit bricolage ou de jardinage.
Ce qu’il faut retenir
- Plus d’un million de salariés dépendent du statut de particulier employeur.
- Le secteur demeure massivement féminisé, à hauteur de 87 %.
- Les métiers se concentre autour du care, des services à la personne et de la petite enfance.
- Le volume horaire moyen varie fortement d’une activité à l’autre.
- Certaines tâches restent genrées, même si la tendance à la diversification progresse.
Conclusion
Les données des pages 19 à 21 du recueil Urssaf montrent clairement que les particuliers employeurs constituent un secteur structurant du marché du travail, fortement marqué par des enjeux d’égalité professionnelle.
La forte représentation des femmes, les variations d’heures travaillées et les différences de répartition des tâches invitent à poursuivre les efforts de valorisation et de structuration des métiers du domicile.
