La CFDT est à vos côtés, elle vous accompagne dans votre relation de travail, mais aussi dans vos moments de détente et de loisirs.
Elle œuvre pour que toutes les assistantes maternelles et les salariés du particulier employeur en emploi à domicile bénéficient d’activités sociales et culturelles à des tarifs préférentiels, comme pour les salariés des administrations et des entreprises ayant un comité social et économique.
Ce rapport a été rédigé suite à une demande de mission d’information parlementaire de l’Assemblée Nationale, sur les métiers du lien. François RUFFIN et Bruno BONNELL ont été désignés co-rapporteurs.
Il ont tous deux auditionnés tous les partenaires sociaux, les professionnels, des experts et ont établi ce rapport, avec des bilans, des perspectives.
Un décret du 4 novembre 2020 exclut des ressources prises en compte pour le calcul du revenu de solidarité active (RSA), les sommes perçues au titre du dédommagement par l’aidant familial, la prestation de compensation ainsi que l’allocation journalière du proche aidant (CASF, art. R. 262-11).
La CFDT revendique depuis des années l’accès à la médecine du travail pour les salariés du particulier employeur et les assistantes maternelles. Les choses avancent dans le secteur des salariés des particuliers employeurs avec une première expérimentation menée pendant 9 mois dans le département du Cher.
