Vous êtes salariés du particulier employeur et de l'emploi à domicile ?
Vous souhaitez comprendre vos démarches lors d'un arrêt de travail ?
Retrouvez la Webconférence de l'URSSAF et de l'Assurance Maladie, ainisi que les documents utiles :
Attestation sur l'honneur salariéS CESU
Attestation salaire maladie, maternité, adoption
Attestation salaire accident travail, maladie professionnelle
Retraite : Non à cette réforme injuste et brutal !
Signer et faites signer la pétition en suivant le lien.
Pétition, signer et faites signer !
2023, c’est l’année de votre retraite ?
Vous pouvez bénéficier sous conditions, du versement d’une indemnité de départ à la retraite à compter du 1er janvier 2023. Ces conditions sont énumérées à l’annexe 4 de votre convention collective nationale que vous pouvez retrouver sur nos sites ou sur le site Légifrance.
Pour pouvoir bénéficier du versement de cette indemnité, il vous faut remplir le formulaire dédié que vous trouverez dans l’onglet « Textes légaux et conventionnels, puis documents » soit directement sur votre Espace client ou par courrier postal à :
IRCEM PREVOYANCE - 261 avenue des Nations Unies - Boite Postale 593 - 59060 ROUBAIX CEDEX 1 en joignant les pièces impératives pour votre demande :
- L’écrit (courrier ou mail) de notification de retraite envoyé à votre employeur
- La dernière attestation pôle emploi remise par l’employeur (pour départ en retraite volontaire)
- La notification de la liquidation d’une pension de retraite CARSAT ou d’un autre régime si vous avez cotisé à une autre caisse de retraite
- Un RIB présentant le code IBAN/BIC
Ce sont les documents indispensables pour percevoir votre indemnité de départ à la retraite.
L’IRCEM peut vous demander des documents complémentaires, si vous ne les avez plus, PAS DE PANIQUE ! l’IRCEM détient dans ses bases de données de nombreux renseignements.
ATTENTION cependant ! dès lors que l’IRCEM vous demande de nouvelles pièces vous avez 2 mois pour répondre, sans cela votre demande sera annulée et classée sans suite.
Le constat préoccupant du nombre de bronchiolites chez les enfants accueillis chez les Assistants Maternels ou suivis au domicile de leurs parents par les Gardes d’enfants à domicile, nous oblige à relayer et faire relayer les recommandations tant sur le soin aux bébés qu’aux enfants plus âgés qui ne sont pas épargnés.
Avoir de bonnes pratiques de prévention, on l’a vu avec le COVID, c’est déjà agir contre l’épidémie.
Alors, tous ensemble, agissons ! appliquons, relayons les mesures « barrières » contre la bronchiolite, valables également pour les autres épidémies ! et si vous détectez les symptômes, chez un enfant, la conduite à suivre vous est également indiquée.
Les parents eux aussi seront alertés et sensibilisés très prochainement par mail, sur ces gestes de prévention essentiels afin que tous, salariés de la petite enfance et parents puissions travailler dans l’intérêt de l’enfant !
