À partir du 1er avril 2025, les salaires minimums conventionnels des salariés du particulier employeur vont augmenter.
Cette augmentation fait suite à la publication de l’avenant n°9 à l’annexe n°6 de la Convention Collective, qui a été publiée au Journal Officiel le 18 mars 2025.
Si vous avez un CQP (certificat de qualification professionnelle) ou un « titre de niveau V de la branche des salariés du particulier employeur inscrit au RNCP » correspondant à l’emploi que vous occupez (et seulement dans ce cas), ce salaire minimum est majoré de 4% ou 5%.
Voici les détails des nouveaux salaires horaires bruts minimums en fonction des niveaux de classification :
Niveau I : 12,24 € brut si certification de branche majoration de 4%
Niveau II : 12,37 € brut si certification de branche majoration de 4%
Niveau III : 12,51 € brut si certification de branche majoration de 4%
Niveau IV : 12,70 € brut si certification de branche majoration de 4%
Niveau V : 12,89 € brut si certification de branche majoration de 5 %
Niveau VI : 13,40 € brut si certification de branche majoration de 5%
Niveau VII : 13,70 € brut
Niveau VIII : 14,10 € brut
