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    HAUSSE DU SALAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL !

    Publication : 29 août 2023

    À compter du 1er septembre 2023 les salaires minimums conventionnels augmentent, tous les niveaux sont concernés.

    À ces montants vous devez rajouter si vous êtes titulaire d’une certification de branche ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) :

    • 4% pour les niveaux I à IV
    • 5% pour les niveaux V à VI

    Arrêté du 25 juillet 2023

    Avenant 6 de l'annexe 6

    AUGMENTATION SALAIRE 1er mai 2023

    Publication : 28 avril 2023

    Le taux horaire des salariés du particulier employeur ne pourra être inférieur à 11.49€ brut pour le niveau I.

    Une majoration de 4% sera appliquée aux taux horaires des niveaux I à IV inclus dès lors que le salarié justifiera de l'obtention d'une certification professionnelle de la branche. Cette majoration sera de 5% pour les niveaux V et VI dans les mêmes conditions.

    Augmentation du salaire minimum

    Publication : 3 avril 2023

    A compter du 1er avril 2023 le salaire minimum des salariés du particulier employeur augmente.

    L’avenant n°4 à l’annexe 6 de la Convention Collective Nationale a été publié au Journal officiel le 1er mars 2023 ;

    Tous les niveaux sont concernés par cette augmentation (Voir grille de salaire jointe)

    Si vous avez une Certification de branche, il faut ajouter 4%.

    Il faut rajouter 10% au montant brut pour avoir le montant congés payés inclus.

    Arrêté du 21 février 2023

    Avenant salaires n°4

    AUGMENTATION DU SMIC

    Publication : 23 janvier 2023

    Salaire

    Pour les niveaux I et II de la CCN, le salaire minima sera le SMIC car il est plus élevé que le minimum conventionnel.

    Le salaire au 1er janvier 2023 passe à 11€28 bruts.

    Majoration

    Si vous avez une certification de branche, votre salaire est majoré de 4%

    Salaire minimum au 1er janvier 2023

    Hausse de salaire au 1er décembre 2022

    Publication : 24 novembre 2022

    L’arrêté d’extension de l’avenant n°3 de l’annexe n°6 de la Convention Collective SPEED a été publié au Journal Officiel du 23 novembre 2022.

    A partir du 1er décembre 2022 le taux horaire brut minimal sera fixé à : 11,18 €

    Avec une certification professionnelle de la branche le taux horaire brut minimal sera majoré de 4%,  il sera fixé à : 11,63 €

    a href="/images/docs/article/273/Arrêté%20salaire%20du%209%20novembre%202022.pdf" ">"rrêté salaire minima du 9 novembre 2022

    Avenant salaire SPE

    1. Augmentation Salaires minimums conventionnels (1er décembre 2022)
    2. Augmentation du SMIC 1er août 2022

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    Statut et Juridique

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