Si vous souhaitez rompre votre contrat de travail, il s’agira d’une démission ou bien le cas échéant, d’un départ volontaire à la retraite dès lors que vous le souhaitez et que vous avez atteint l’âge légal d’ouverture du droit à une pension de retraite à taux plein ou non.
Il faudra alors informer votre particulier employeur soit par lettre recommandée avec accusé de réception, soit par lettre remise en main propre contre décharge.
- La démission :
Ainsi, si vous souhaitez démissionner vous devrez, respecter un préavis en fonction de votre ancienneté.
Sa durée est au minimum de :
- 1 semaine si vous avez moins de 6 mois d'ancienneté au titre du même contrat de travail chez votre particulier employeur ;
- 2 semaines si vous avez de 6 mois à moins de 2 ans d'ancienneté au titre du même contrat de travail chez votre particulier employeur ;
- 1 mois si vous avez 2 ans ou plus d'ancienneté au titre du même contrat de travail chez votre particulier employeur.
Le point de départ du préavis est la date de première présentation de la lettre recommandée avec accusé de réception notifiant la démission, ou sa date de remise en main propre contre décharge.
Attention, il est impossible de démissionner d’un contrat à durée déterminée.
L’inexécution du contrat de travail permet à votre particulier employeur de vous demander des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi à cause de votre absence.