Contrairement au salarié d’une entreprise, l’Employé Familial ne doit pas obligatoirement souscrire à une complémentaire santé.
La Convention Collective de la branche du Secteur des Particuliers Employeur et de l’Emploi à Domicile (CCN SPEED), dont votre métier dépend, ne prévoit pas de complémentaire relative aux dépenses de santé chez les praticiens du domaine médical.
L’Employé Familial bénéficient d’une garantie spécifique liée aux maladies redoutées.
On appelle maladies redoutées, les affections entraînant un traitement prolongé ains qu’une thérapie particulièrement coûteuse.
Pendant sa carrière, il peut arriver que l’état de santé du salarié se dégrade.
Des démarches doivent être entreprises par le salarié pour faire reconnaître selon le cas, son degré d’inaptitude, d’invalidité, d’incapacité.
Lors d’un trajet entre votre domicile et votre lieu de travail ou entre deux lieux de travail, il peut arriver que vous soyez victime d’un accident qui engendre un arrêt de travail.
Un accident du travail est un fait accidentel qui se produit à cause du travail, ou sur le lieu et au moment du travail, et qui cause au salarié un dommage physique ou psychologique.
Si vous êtes victime d’un accident du travail, vous devez en informer immédiatement votre ou vos particuliers employeurs.