Le chômage de l’Enseignant Particulier
Vous avez droit aux allocations chômage en cas de rupture involontaire de votre contrat de travail.
Pour percevoir l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), vous devez remplir les conditions posées par France Travail (anciennement Pôle Emploi).
L’absence de l’Enseignant Particulier
Toutes vos absences doivent être justifiées et pour certaines, autorisées par votre particulier employeur.
La convention collective ne prévoit pas de délai de prévenance ni de délai pour justifier de cette absence, sauf en cas de maladie ou d’accident (délai de 48h, sauf circonstances exceptionnelles).
Annulation ou absence de l’employeur
En cas d’annulation ou d’absence de l’employeur, celui-ci doit vous rémunérer comme si le travail avait été effectué.
La seule exception est si le contrat le prévoit des périodes d’absences identifiées à l’avance et qu’il précise qu’elles ne sont pas payées.
Les frais de transport de l’Enseignant Particulier
Les frais de transport pour se rendre sur votre lieu de travail habituel doivent être pris en charge si vous utilisez les transports publics ou un service de location de vélo.
Les difficultés relationnelles avec le particulier employeur pour l’Enseignant Particulier
La principale difficulté est que votre particulier employeur ne soit pas toujours présent lors de votre arrivée à son domicile.