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Si vous vous apprêtez à accueillir un enfant, vous devrez fournir à votre particulier employeur un certificat médical attestant de votre état de grossesse ainsi que de la date prévue de l’accouchement.
La CFDT a été en première ligne pour que les femmes enceintes puissent s’absenter, sans aucune perte de salaire, pour se rendre aux examens médicaux obligatoires liés à la grossesse.
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Lorsque vous êtes malade et que vous devez suspendre votre activité, vous devez transmettre votre arrêt de travail dans les 48h à votre ou vos particuliers employeurs ainsi qu’à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM).