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Le contrat de travail de l’Employé Familial est conclu au plus tard à la date d’embauche, et est rédigé par écrit. En amont de sa signature, une lettre d'engagement est possible mais n’est pas obligatoire.
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Pour toute activité professionnelle et quel que soit le nombre d’heures, un contrat de travail est OBLIGATOIRE :
- Si vous travaillez plus de 3 heures hebdomadaires sans travailler plus de 4 semaines consécutives ;
- Si vous travaillez plus de 4 semaines consécutives et ce quel que soit le nombre d’heures réalisées.
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Pour devenir Employé Familial, il n’y a pas de formation obligatoire ni de certification obligatoire.
Il est possible de préparer le titre d’employé familial au niveau de la branche.
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L’Employé Familial est la personne qui s’occupe de l’entretien d’une maison ou d’un appartement, selon les consignes de son particulier employeur.
Il a pour missions principales :