Le contrat de travail de l’Employé Familial est conclu au plus tard à la date d’embauche, et est rédigé par écrit. En amont de sa signature, une lettre d'engagement est possible mais n’est pas obligatoire.
Pour toute activité professionnelle et quel que soit le nombre d’heures, un contrat de travail est OBLIGATOIRE :
- Si vous travaillez plus de 3 heures hebdomadaires sans travailler plus de 4 semaines consécutives ;
- Si vous travaillez plus de 4 semaines consécutives et ce quel que soit le nombre d’heures réalisées.
Pour devenir Employé Familial, il n’y a pas de formation obligatoire ni de certification obligatoire.
Il est possible de préparer le titre d’employé familial au niveau de la branche.
L’Employé Familial est la personne qui s’occupe de l’entretien d’une maison ou d’un appartement, selon les consignes de son particulier employeur.
Il a pour missions principales :