La garde partagée consiste à assurer simultanément la garde des enfants de deux familles au domicile de l’une et/ou de l’autre famille.
Ce type de contrat suppose que vous ayez plusieurs particuliers employeurs et donc plusieurs contrats qui sont indépendants (voir partie sur le contrat de travail) mais peuvent contenir des clauses communes, notamment pour préciser l’organisation avec le second particulier employeur.
Il faut donc avoir en tête de respecter les obligations vis-à-vis des deux particuliers employeurs (prévenance en cas d’absence etc…). Les particuliers employeurs doivent aussi veiller à ne pas être contradictoires, à transmettre les informations et besoins spécifiques pour que le garde d’enfant puisse mener ses missions à bien.
En termes de durée du travail, le cumul d’employeurs ne doit vous conduire à travailler plus de 48 heures par semaines (durée maximale conventionnelle).