Les questions liées au lieu de travail du Gardien
Le lieu habituel de travail est en principe le domicile de votre particulier employeur.
Il doit être indiqué au contrat de travail.
En cas de déménagement de votre particulier employeur, il s’agit d’une modification du contrat de travail qui devra faire l’objet d’un avenant et donc faire l’objet d’une acceptation des deux parties.
À noter également que l’équipement et le matériel doivent être fournis par l’employeur.
Le Gardien peut proposer son matériel, mais reste dans l’obligation d’utiliser celui de l’employeur, sauf si cela menace sa sécurité.