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Les frais de transport pour se rendre sur votre lieu de travail habituel doivent être pris en charge si vous utilisez les transports publics ou un service de location de vélo.
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En cas d’annulation ou d’absence de l’employeur, celui-ci doit vous rémunérer comme si le travail avait été effectué.
La seule exception est si le contrat le prévoit des périodes d’absences identifiées à l’avance et qu’il précise qu’elles ne sont pas payées.