Les questions liées au lieu de travail de l’Employé de Bricolage/Jardinage
Le lieu habituel de travail est en principe le domicile de l’employeur. Il doit être indiqué dans le contrat.
En cas de déménagement de l’employeur, il s’agit d’une modification du contrat qui devra faire l’objet d’un avenant et donc faire l’objet d’une acceptation des deux parties.